13 đặc điểm của một viên chức cần sa thải ngay lập tức

1. Thẳng tuột ca cẩm Những nhân viên tệ luôn ca cẩm và đối với họ chẳng có gì đủ tốt để chấp thuận cả. 2. Luôn gượng nhẹ Họ không bao giờ chịu nghĩa vụ cho hành động của mình, thay vào đó là tìm mọi lý do để bào chữa. 3. Thiếu máu nóng Khi một dự án mới được triển khai, họ thường tỏ ra không mấy hứng thú. 4. Không viện trợ những người khác Câu cửa miệng của những người này là 'Đó chẳng phải việc của tôi' khi đồng nghiệp hoặc ai đó đề nghị sự trợ giúp. 5. Chuyên ngồi lê đôi mách Những người hay ngồi lê đôi mách, nói xấu người này với người kia sẽ ảnh hưởng xấu đến tinh thần đoàn kết của các viên chức cũng như văn hóa của công ty. 6. Nói dối Một nhân viên hay nói láo và thích bịa chuyện là mối nguy hiểm rất lớn cho công ty của bạn. 7. Trình diễn.# Như mình biết hết thảy mọi thứ Họ biểu hiện giống như mình biết hết mọi thứ và những điều bạn nhắc đến chẳng có gì là mới với họ cả. 8. Không có tinh thần làm việc theo nhóm Một viên chức chỉ nhất quyết làm theo ý mình mà không để ý đến ý kiến của các thành viên khác trong nhóm sẽ ảnh hưởng đến ích của công ty. 9. Thiếu trách nhiệm Những viên chức thiếu nghĩa vụ thường đi làm muộn, không hoàn thành kế hoạch và chẳng bao giờ giữ lời hứa của mình. 10. Thiếu sáng tạo Một viên chức tốt sẽ luôn suy nghĩ, tìm tòi những cái mới trong khi một viên chức tệ chỉ ngồi một chỗ và chờ xem người khác nói phải làm gì tiếp theo. 11. Không bao giờ đặt câu hỏi Họ không hứng thú với việc đặt câu hỏi và học thêm những điều mới. 12. Thiếu giao hội Những nhân viên kiểu này thường dễ dàng bị sao lãng trong công việc. 13. Không phát triển Một viên chức không bao giờ cầm cố để trở thành tốt hơn sẽ không thể giúp ích gì nhiều cho công ty của bạn. Lam Hoàng